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Este código que presenta un mínimo de estándares que respectan las prácticas laborales, debe ser acompañado de un compromiso de la empresa que lo adopta para tomar acciones positivas. Las empresas tienen que insistir en que todos los actores involucrados en la actividad de la empresa adopten este código .
Este código de conducta establece estándares mínimos para los salarios, tiempos de trabajo, condiciones de trabajo basados en los estándaros de la Organización Internacional del Trabajo.
El Código de Transparencia para los fondos SRI (Socially responsible Investments) permite incrementar la responsabilidad para los consumidores. Este código crea mayor claridad para los managers de activos y otros grupos de interés.
Los Principios Empresariales para Contrarrestar el Soborno (los "Principios Empresariales") han sido desarrollados por un grupo de intereses del sector privado, organizaciones no gubernamentales y sindicatos como una herramienta para asistir a las empresas en la formulación de enfoques efectivos para combatir el soborno en todas sus actividades.
El Programa de Certificación WRAP esta basado en 12 Principios de produccion enfocados al cumplimiento con las leyes locales, regulaciones en el lugar de trabajo, derechos universales de los trabajadores, el medio ambiente, cumplimiento con las aduanas y seguridad.
El Sistema de Certificación del Proceso de Kimberley (SCPK) impone unos extensos requisitos a sus miembros para que puedan certificar que las remesas no contienen diamantes conflictivos.