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Investors in People  (IIP) es una norma que propone mejorar los resultados de una empresa a través del desarrollo de las personas.
Esta norma está utilizada por más de 30,000 organizaciones en 50 países, desde start-ups de 2 personas hasta corporaciones de miles de empleados. Este marco es versátil, flexible, basado en resultados y no estimaciones, reconoce que cada organización es diferente y necesita lograr sus objetivos a su manera.
Los 3 principos de Investors in People son: Planear, Hacer, Verificar.

Datos

Inglés
Comisión del Reino Unido para el Empleo y Habilidades
Mejora del sistema de manejo, Mejora de resultados, Personas