GREAT PLACE TO WORK

Desde 1997, Great Place to Work entrevista empresas alrededor del mundo para establecer una lista de las mejores empresas en donde trabajar. El modelo de Great Place to Work considera 3 tipos de relaciones importantes en el trabajo:
1. La relación entre los colaboradores y sus líderes. La confianza es la característica distintiva de esta relación y se compone de:
- La credibilidad de los líderes en los ojos de los colaboradores
- El respeto que los líderes muestran a sus colaboradores.
- La justicia en el trato a los colaboradores.
2. La relación entre los colaboradores y su trabajo, que está relacionado con el orgullo que sienten por el trabajo realizado, su equipo y la organización.
3. La relación entre los colaboradores. En los excelentes lugares de trabajo existe un gran sentido de compañerismo, y las organizaciones celebran el éxito de todos y crean oportunidades para que los colaboradores socialicen.