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la Norma mexicana para la igualdad laboral fue actualizada y su declaratoria de vigencia fue publicada en el Diario Oficial de la Federación el 23 de noviembre del año en curso, cancelando la versión 2009, para dar paso a la 2012.
Esta norma mexicana incluye indicadores, prácticas y acciones para fomentar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, independientemente de su origen étnico, racial o nacional, sexo, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, embarazo, lengua, religión, opiniones, preferencia u orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o condición análoga.
El distintivo Empresa Agrícola Libre de Trabajo Infantil tiene como misión promover en las empresas agrícolas mexicanas la adopción de buenas prácticas laborales, que eviten de manera sistemática y permanente la utilización de mano de obra infantil en las áreas y procesos internos, tanto productivos como de distribución, comercialización y de servicios.
Empresa Incluyente es un programa que reconoce a las empresas que contratan a personas con discapacidad con todas las prerrogativas de la ley y cuentan con las condiciones necesarias para el desarrollo de las actividades dentro de sus procesos de trabajo.
Reconicimento anual para las mejores prácticas de responsabilidad social empresarial. El reconicimeint ESR integra los siguientes temas: competitividad responsible, combate de las prácticas de corrupción, derechos humanos, condiciones laborales favorables para la calidad de vida, medioambiente, agrupaciones, propuestas y atención de temas sociales de interés público.
Modelo de buenas prácticas laborales enfocadas al tema de la familia.