Este código que presenta un mínimo de estándares que respectan las prácticas laborales, debe ser acompañado de un compromiso de la empresa que lo adopta para tomar acciones positivas. Las empresas tienen que insistir en que todos los actores involucrados en la actividad de la empresa adopten este código .
Este código de conducta establece estándares mínimos para los salarios, tiempos de trabajo, condiciones de trabajo basados en los estándaros de la Organización Internacional del Trabajo.