2do Foro Franco Mexicano de Responsabilidad Social: Conferencia 11 - ResponSable

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La norma ISO 26000 de R.S. en 10 minutos
Gwenaelle Gerard
Metas de la ISO 26000
“Guía en Responsabilidad Social”
 Difundir la RS internacionalmente a través del mecanismo de estandarización  Juntar en un solo documento principios, conceptos y enfoques de estándares, normas e iniciativas existentes.  Promover una terminología común
Coherencia
 Mejorar la credibilidad de reportes (y afirmaciones) de RS
Credibilidad
 Incrementar la confianza y satisfacción de los clientes y otros grupos de interés en las organizaciones
 Aplica para todo tipo/tamaño de organizaciones
Cobertura
 Alcance amplio: todos los temas y orientación práctica
 Internacional: Dondequiera que funcionen
Qué no es / Qué si es
• No es una norma de sistemas de gestión. • No es certificable, No es una norma de requisitos • No pretende impedir el desarrollo de normas nacionales que sean más específicas, más exigentes o de otro tipo. • No pretende sentar bases para acciones legales, quejas, etc.  Proporciona orientación a los usuarios “SHOULD”  Se aplica a las organizaciones dondequiera que funcionen  Promueve un entendimiento común en el campo de la RS
 Complementa otros instrumentos e iniciativas relacionados con la RS, sin reemplazarlos.
Estructura de la ISO 26000
Cláusula Cláusula 1 Cláusula título Objeto y campo de aplicación
Cláusula 2
Cláusula 3 Cláusula 4 Cláusula 5 Cláusula 6 Cláusula 7 Anexo
Términos y definiciones
Comprender la Responsabilidad Social Principios de la Responsabilidad Social Reconocer la Responsabilidad Social e involucrarse con las partes interesadas Orientación sobre materias fundamentales de la Responsabilidad Social Orientación sobre la integración de la Responsabilidad Social en toda la organización Anexo sobre iniciativas de Responsabilidad Social
Bibliografía
Cláusula 4: 7 principios éticos
Rendición de cuentas Transparencia Comportamiento ético Respeto a intereses de sus “Stakeholders” Respeto al principio de legalidad Respeto por la Normativa Internacional de Comportamiento Respeto a los Derechos Humanos
Cláusula 5: Reconocer la RS e involucrarse con las partes interesadas
 5.2 Reconocer la RS
Sociedad
y Medio Ambiente
Expectativas
Impactos
• 5.2.1 Impactos, intereses y expectativas • 5.2.2 Reconocer las materias fundamentales y los asuntos pertinentes de RS
Organización
Intereses Impactos
• 5.2.3 La RS y la esfera de influencia de la organización
Partes Interesadas
 5.3 Identificación e involucramiento con las partes interesadas
Fuente: WG SR STTF pNT62 Borrador de traducción del FDIS 26000 para Lima
Clausula 6: Orientación sobre las 7 materias fundamentales
Las MF le ayudan a:
 A definir el alcance de su RS
6.8. Participación activa y desarrollo de la comunidad
6.3. Derechos humanos
 Identificar asuntos pertinentes
 Establecer prioridades
 Toma de decisiones, en base a una mejor comprensión de • Expectativas Sociedad y Partes Interesadas • Oportunidades de la RS
6.7. Asuntos de consumidores
Organización
6.4. Prácticas laborales
6.6. Prácticas justas de operación
Beneficios:
6.5. Medio ambiente
 Mejorar las prácticas de gestión del riesgo legal  Generar innovación y mejorar la competitividad
Cláusula 7: Integración de la RS en toda la organización
Identificación y diálogo con las Partes Interesadas Prácticas para integrar la RS en toda la organización
Comunicación sobre responsabilidad social
Aumentar la credibilidad en materia de RS
Revisión y mejora de las acciones y prácticas de RS
Muchas gracias por su atención!
Mtra. Gwenaëlle Gerard +52 55 2454-9077 gwenaelle@responsable.net