Programas de voluntariados en HSBC y Grupo Modelo
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Voluntario Yo Soy. ¿Y Tú?
Una de las piezas clave para lograr todas las acciones enfocadas a la sustentabilidad es el esfuerzo y dedicación
de nuestros colaboradores para involucrarse en los programas y actividades de voluntariado en su localidad; esto
impacta positivamente en las comunidades donde operamos; mejora la percepción y reputación de nuestra marca;
genera un sentido de orgullo y pertenencia; mejora el clima organizacional; fomenta la integración de los
empleados con el banco; impulsa alianzas con otros actores comunitarios; fortalece los vínculos entre el banco y
la comunidad y; hace consciencia de la importancia de la sustentabilidad para el negocio.
En HSBC creemos que canalizar el talento, los conocimientos y experiencia de nuestros colaboradores de manera
individual o en equipo, en beneficio de diversas causas dentro de sus comunidades para contribuir en su
desarrollo, permitirá fortalecer nuestro trabajo a favor de la sustentabilidad, por ello hemos desarrollado
“Voluntario Yo Soy. ¿Y Tú?”, un programa de voluntariado corporativo en el cual participa más del 10% de
nuestro staff.
Un voluntario, para HSBC es aquella persona que bajo una responsabilidad asumida con plena conciencia y
libertad y sin ánimo de lucro o beneficio, lleva a cabo acciones orientadas a modificar una realidad para mejorar
las condiciones existentes apegándose a las Políticas de Voluntariado con las que contamos.
Cuenta con una actitud social para actuar como agentes de cambio y conciencia crítica en el desarrollo integral
de la sociedad, ayuda de manera organizada y estructurada utilizando metodologías y sistemas experimentados
en proyectos exitosos con resultados palpables.
¿Cómo ser un buen voluntario?
• Tener el propósito de ser socialmente útiles
• Asumir y cumplir con los compromisos del programa o actividad de manera seria, formal y puntual
• Ser honesto y definir con claridad y realismo los límites de las acciones a emprender, sin ofrecer falsas
expectativas
• Demostrar madurez, discreción y respeto
• Constancia y paciencia en todo momento
• Tomar las capacitaciones si el programa o actividad así lo específica
Beneficios
• Al estar en disposición de quien nos necesita, nos olvidamos un poco de nosotros mismos
• Incrementamos nuestro bienestar físico, mental y emocional
• Nos permite aumentar la seguridad y el respeto por uno mismo
• Produce satisfacción personal al saberse útil y constatar que nuestras acciones están haciendo la diferencia
Contamos con diversos programas de voluntariado enfocados a diferentes causas, entre los que se encuentran:
• Más allá del dinero
• Sólo Levanta la Mano
• Ecotecnias
• Reforestaciones
• Colectón HSBC
• Cuida tu ambiente
En 2012, 2,517 voluntarios en todo el país trabajaron 31,538 horas en favor de alguna de nuestras causas
En lo que va del año [2013] 2,873 voluntarios han trabajado alrededor de 27,296 horas para apoyar a las
comunidades donde operamos.
Voluntarios Modelo
El programa de Voluntarios Modelo forma parte de las estrategias de gestión que se suma como eje transversal
a los pilares de Responsabilidad Social de Fundación Grupo Modelo; Consumo Responsable, Medio Ambiente
y Comunidad.
¿Por qué decidieron trabajar sobre estos temas?
A lo largo de los años se han realizado acciones voluntarias de los colaboradores que han contribuido activamente
al desarrollo social y ambiental de nuestro país, fortaleciendo su sensibilización y solidaridad.
En 2011, se decide apoyar los esfuerzos realizados por los colaboradores del Grupo y fortalecer su participación
voluntaria, creando mecanismos formales que faciliten y motiven su integración para ofrecer sus conocimientos,
experiencias y tiempo a causas sociales. De esta forma inicia el programa “Voluntariado Modelo” que coordina,
facilita y mide las acciones voluntarias hacia las causas que buscan los colaboradores y sus familiares.
Objetivos Específicos:
• Difundir entre los colaboradores y sus familias las causas que apoya la Fundación.
• Contribuir con experiencia, compromiso y conocimiento especializado a distintas causas
• Fortalecer los lazos de colaboradores y familias
• Apoyo a instituciones de la sociedad civil
• Fortalecer la relación empresa y sociedad
• Fortalecer el clima laboral y espíritu de equipo
¿Cómo midieron las necesidades de Grupo Modelo y de la Sociedad? ¿Rentabilidad? ¿Beneficios?
Durante 2012, en alianza con organizaciones de la sociedad civil, Fundación Grupo Modelo, A.C., concluyó la
fase piloto del programa encaminado a la creación de una plataforma informática para la gestión de programas de
voluntariado corporativo que nos permite medir el número de horas dedicadas por los colaboradores a estas
actividades.
Esta herramienta tiene la finalidad de integrar las necesidades de las organizaciones de la sociedad civil y el
tiempo y conocimiento de los voluntarios de una empresa, facilitando su registro, administración y medición de
los impactos logrados por la contribución a causas a favor de la sociedad y el medio ambiente.
Actividades 2014 Voluntarios Modelo
Entre las actividades que se realizaron este año se encuentran la limpieza de 2 playas mexicanas en el programa
Corona Save the Beach, logrando la participación de más de 500 voluntarios (en su mayoría habitantes de las
comunidades de Puerto Morelos, Q. Roo y Barra Vieja en Acapulco Gro.), recolección de más de 4 toneladas de
residuos (madera, PET, residuos sólidos diversos), cubriendo más de 35,700 m2 de playas.
Además, en el Día Mundial del Medio Ambiente celebrado en junio pasado, 7,800 colaboradores de la empresa
participaron en más de 60 iniciativas de voluntariado en 27 estados. En Corona Nuestra Capital más de 1,000
voluntarios pintaron 5 kilómetros de las rejas de Chapultepec, para el Día Mundial de Consumo Responsable en
el Marco de la Campaña de Cerveceros de México “No te Hagas Güey”,16,500 voluntarios de Grupo Modelo
salieron a las calles de todo el país a concientizar sobre importancia de no vender alcohol a menores, campaña en
la que se habló con vendedores, padres de familia y jóvenes.
A estas acciones se suman las iniciativas locales que las áreas de negocio de Grupo Modelo organizan a través de
comités de voluntariado para tener actividades en las comunidades donde la empresa tiene operaciones.
Es por ello que Voluntarios Modelo celebró el Día Internacional de los Voluntarios (ONU), en donde a nivel
nacional se registraron 55 mil voluntarios entre colaboradores, sus familias y miembros de las comunidades, que
realizaron más de 200 actividades en beneficio de más de 100 organizaciones de la sociedad civil, en donde cada
voluntario aportó su tiempo y esfuerzo en favor de su comunidad para construir y sumar voluntades para unir a
la Gente por un Mundo Mejor.
Voluntario Yo Soy. ¿Y Tú?
Una de las piezas clave para lograr todas las acciones enfocadas a la sustentabilidad es el esfuerzo y dedicación
de nuestros colaboradores para involucrarse en los programas y actividades de voluntariado en su localidad; esto
impacta positivamente en las comunidades donde operamos; mejora la percepción y reputación de nuestra marca;
genera un sentido de orgullo y pertenencia; mejora el clima organizacional; fomenta la integración de los
empleados con el banco; impulsa alianzas con otros actores comunitarios; fortalece los vínculos entre el banco y
la comunidad y; hace consciencia de la importancia de la sustentabilidad para el negocio.
En HSBC creemos que canalizar el talento, los conocimientos y experiencia de nuestros colaboradores de manera
individual o en equipo, en beneficio de diversas causas dentro de sus comunidades para contribuir en su
desarrollo, permitirá fortalecer nuestro trabajo a favor de la sustentabilidad, por ello hemos desarrollado
“Voluntario Yo Soy. ¿Y Tú?”, un programa de voluntariado corporativo en el cual participa más del 10% de
nuestro staff.
Un voluntario, para HSBC es aquella persona que bajo una responsabilidad asumida con plena conciencia y
libertad y sin ánimo de lucro o beneficio, lleva a cabo acciones orientadas a modificar una realidad para mejorar
las condiciones existentes apegándose a las Políticas de Voluntariado con las que contamos.
Cuenta con una actitud social para actuar como agentes de cambio y conciencia crítica en el desarrollo integral
de la sociedad, ayuda de manera organizada y estructurada utilizando metodologías y sistemas experimentados
en proyectos exitosos con resultados palpables.
¿Cómo ser un buen voluntario?
• Tener el propósito de ser socialmente útiles
• Asumir y cumplir con los compromisos del programa o actividad de manera seria, formal y puntual
• Ser honesto y definir con claridad y realismo los límites de las acciones a emprender, sin ofrecer falsas
expectativas
• Demostrar madurez, discreción y respeto
• Constancia y paciencia en todo momento
• Tomar las capacitaciones si el programa o actividad así lo específica
Beneficios
• Al estar en disposición de quien nos necesita, nos olvidamos un poco de nosotros mismos
• Incrementamos nuestro bienestar físico, mental y emocional
• Nos permite aumentar la seguridad y el respeto por uno mismo
• Produce satisfacción personal al saberse útil y constatar que nuestras acciones están haciendo la diferencia
Contamos con diversos programas de voluntariado enfocados a diferentes causas, entre los que se encuentran:
• Más allá del dinero
• Sólo Levanta la Mano
• Ecotecnias
• Reforestaciones
• Colectón HSBC
• Cuida tu ambiente
En 2012, 2,517 voluntarios en todo el país trabajaron 31,538 horas en favor de alguna de nuestras causas
En lo que va del año [2013] 2,873 voluntarios han trabajado alrededor de 27,296 horas para apoyar a las
comunidades donde operamos.
Voluntarios Modelo
El programa de Voluntarios Modelo forma parte de las estrategias de gestión que se suma como eje transversal
a los pilares de Responsabilidad Social de Fundación Grupo Modelo; Consumo Responsable, Medio Ambiente
y Comunidad.
¿Por qué decidieron trabajar sobre estos temas?
A lo largo de los años se han realizado acciones voluntarias de los colaboradores que han contribuido activamente
al desarrollo social y ambiental de nuestro país, fortaleciendo su sensibilización y solidaridad.
En 2011, se decide apoyar los esfuerzos realizados por los colaboradores del Grupo y fortalecer su participación
voluntaria, creando mecanismos formales que faciliten y motiven su integración para ofrecer sus conocimientos,
experiencias y tiempo a causas sociales. De esta forma inicia el programa “Voluntariado Modelo” que coordina,
facilita y mide las acciones voluntarias hacia las causas que buscan los colaboradores y sus familiares.
Objetivos Específicos:
• Difundir entre los colaboradores y sus familias las causas que apoya la Fundación.
• Contribuir con experiencia, compromiso y conocimiento especializado a distintas causas
• Fortalecer los lazos de colaboradores y familias
• Apoyo a instituciones de la sociedad civil
• Fortalecer la relación empresa y sociedad
• Fortalecer el clima laboral y espíritu de equipo
¿Cómo midieron las necesidades de Grupo Modelo y de la Sociedad? ¿Rentabilidad? ¿Beneficios?
Durante 2012, en alianza con organizaciones de la sociedad civil, Fundación Grupo Modelo, A.C., concluyó la
fase piloto del programa encaminado a la creación de una plataforma informática para la gestión de programas de
voluntariado corporativo que nos permite medir el número de horas dedicadas por los colaboradores a estas
actividades.
Esta herramienta tiene la finalidad de integrar las necesidades de las organizaciones de la sociedad civil y el
tiempo y conocimiento de los voluntarios de una empresa, facilitando su registro, administración y medición de
los impactos logrados por la contribución a causas a favor de la sociedad y el medio ambiente.
Actividades 2014 Voluntarios Modelo
Entre las actividades que se realizaron este año se encuentran la limpieza de 2 playas mexicanas en el programa
Corona Save the Beach, logrando la participación de más de 500 voluntarios (en su mayoría habitantes de las
comunidades de Puerto Morelos, Q. Roo y Barra Vieja en Acapulco Gro.), recolección de más de 4 toneladas de
residuos (madera, PET, residuos sólidos diversos), cubriendo más de 35,700 m2 de playas.
Además, en el Día Mundial del Medio Ambiente celebrado en junio pasado, 7,800 colaboradores de la empresa
participaron en más de 60 iniciativas de voluntariado en 27 estados. En Corona Nuestra Capital más de 1,000
voluntarios pintaron 5 kilómetros de las rejas de Chapultepec, para el Día Mundial de Consumo Responsable en
el Marco de la Campaña de Cerveceros de México “No te Hagas Güey”,16,500 voluntarios de Grupo Modelo
salieron a las calles de todo el país a concientizar sobre importancia de no vender alcohol a menores, campaña en
la que se habló con vendedores, padres de familia y jóvenes.
A estas acciones se suman las iniciativas locales que las áreas de negocio de Grupo Modelo organizan a través de
comités de voluntariado para tener actividades en las comunidades donde la empresa tiene operaciones.
Es por ello que Voluntarios Modelo celebró el Día Internacional de los Voluntarios (ONU), en donde a nivel
nacional se registraron 55 mil voluntarios entre colaboradores, sus familias y miembros de las comunidades, que
realizaron más de 200 actividades en beneficio de más de 100 organizaciones de la sociedad civil, en donde cada
voluntario aportó su tiempo y esfuerzo en favor de su comunidad para construir y sumar voluntades para unir a
la Gente por un Mundo Mejor.
Datos
El banco HSBC y el grupo Modelo, con sus programas respectivos "Voluntario Yo Soy. ¿Y tú?" y "Voluntarios Modelo", buscan incrementar la participación de sus colaboradores a acciones voluntarias orientadas a la comunidad. Grandes beneficios personales y comunitarios se les presentan a estos "agentes de cambio".