PRESENCIA DE LA MUJER EN NIVELES DIRECTIVOS
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Un estudio en las Súper empresas de México 2013
FUENTE: Expansión. Mayo 24 2013.
www.ps.com.mx
La participación de la mujer en el nivel directivo…
Top Companies realizó un estudio en las empresas que consideró podían ser calificadas de “Súper Empresas”. De ellas hizo un desglose de información de las 24 empresas primeras en cada rango de tamaño de empresa: más de 3,000 empleados, de 500 a 3,000 y menos de 500. Al segmentar la información del nivel directivo por sexo, Productivity Systems realizó un análisis cuyos resultados se consignan en este documento.
La participación por rango % puede observarse en el siguiente cuadro:
% PARTICIPACIÓN (RANGO) .+ DEL 30% 20% - 29% 10% - 19% 1% - 9% 0% % DE EMPRESAS 21% 22% 35% 7% 15%
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ÍNDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN Las 72 empresas acumulan un 13.5% de participación de las mujeres en el nivel directivo.
En el 43% de las empresas seleccionadas la participación de las mujeres en los cuadros directivos es superior al 20%, mientras que en el 15% de las mismas empresas no se lugar alguno a la mujer en este nivel. PARTICIPACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA En las empresas de más de 3,000 empleados la participación superior al 20% se da en el 41.7% de las empresas y en las empresas de 500 a 3,000 empleados esto sucede de forma similar con una participación del 41.8%. En las empresas de menos de 500 Empleados el índice participación de la mujer en el nivel directivo es de 45.9, relativamente superior a los dos casos anteriores. SEGÚN EL GIRO Cuando la participación delas mujeres en el nivel directivo excede del 30% se trata en el 100% de los casos de empresas comerciales o de servicios. En los demás casos no hay un criterio específico de clasificación
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% DE MUJERES EN LOS CUADROS DIRECTIVOS DE 24 EMPRESAS DE MÁS DE 3,000 EMPLEADOS
EMPRESA CON MÁS DE 3,000 % MUJERES % ACUMULADO EMPLEADOS TELVISTA PROCTER & GAMBLE AXXA SEGUROS SCOTIABANK SOFTTEK MCDONALDS UNILEVER DE MÉXICO PEPSICO MÉXICO GPO FINANCIERO BANAMEX AM RESORTS NEXTEL DE MÉXICO GRUPO COMPARTAMOS CINÉPOLIS CAJA POPULAR MEXICANA GRUPO JUMEX RESTAURANTES TOKS NESTLÉ JABIL CIRCUIT DE MÉXICO BIO PAPPEL GENERAL MOTORS DE MÉXICO OFFICEMAX COMERCIAL MEXICANA VITRO OFFICE DEPOT DE MÉXICO INDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN 35 34 30 29 26 25 25 23 22 20 19 17 16 15 15 14 14 14 14 12 8 7 4 0 12.5%
29.2%
41.7%
16.7%
18.3%
Fuente: The TOP Companies 2013
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% DE MUJERES EN LOS CUADROS DIRECTIVOS DE 24 EMPRESAS DE 500 A 3,000 EMPLEADOS
EMPRESA DE 500 A 3,000 EMPLEADOS INSTITUTO T. JEFFERSON UPAEP TUPPERWARE BRANDS MÉX HOTELES FAIRMONT MÉXICO GRUPO DOLPHIN DISCOVERY ERNST & YOUNG BAYER MÉXICO COCACOLA DE MÉXICO ZURICH SEGUROS GRUPO PRESIDENTE SAP MÉXCIO Y CA DUPONT ACCENTURE CENTRAL KPMG MÉXICO MARS MÉXICO PRAXAIR MÉXICO GRAINGER MÉXICO ESTÉE LAUDER COMPANIES BRITIHS AMERICA N TOBACCO FRANKLIN ELECTRIC LINARES COOPERATIVA CRUZ AZUL GAP GRUPO PREMIER ÍNDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN % MUJERES % ACUMULADO 77 44 44 43 33 29 29 25 24 22 17 15 13 12 11 10 10 10 5 0 0 0 0 0
20.8%
20.8%
33.3%
25.0%
19.7%
Fuente: The TOP Companies 2013
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% DE MUJERES EN LOS CUADROS DIRECTIVOS DE 24 EMPRESAS DE HASTA 500 EMPLEADOS
EMPRESA DE HASTA 500 EMPLEADOS MERCER CHUPACHUPS INDUSTRIAL MEX GRUPO MAP COMPUSOLUSIONES CARVAJAL TECNOLOGÍA Y SERV AFRICAM SAFARI PROMOLOGISTICS MICROSOFT DE MÉXICO BBDO GASORED GRUPO EMPRESARIAL PAE NATURA MÉXICO DOW INTERPROTECCIÓN CASSIDIAN CHUBB MÉXICO RSA SEGUROS MÉXICO AGROINDUSTRIAS DEL NORTE SABRE TRAVEL NETWORK EUROPARTNERS MÉXICO DIESTEL NOKIA CRISTAL JOYAS BECERRIL, COCA & BECERRIL ÍNDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN % MUJERES 57% 54% 50% 43% 40% 40% 40% 28% 25% 20% 20% 19% 19% 18% 17% 16% 12% 11% 6% 0% 0% 0% 0% 0%
Fuente: The TOP Companies 2013
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Un estudio en las Súper empresas de México 2013
FUENTE: Expansión. Mayo 24 2013.
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La participación de la mujer en el nivel directivo…
Top Companies realizó un estudio en las empresas que consideró podían ser calificadas de “Súper Empresas”. De ellas hizo un desglose de información de las 24 empresas primeras en cada rango de tamaño de empresa: más de 3,000 empleados, de 500 a 3,000 y menos de 500. Al segmentar la información del nivel directivo por sexo, Productivity Systems realizó un análisis cuyos resultados se consignan en este documento.
La participación por rango % puede observarse en el siguiente cuadro:
% PARTICIPACIÓN (RANGO) .+ DEL 30% 20% - 29% 10% - 19% 1% - 9% 0% % DE EMPRESAS 21% 22% 35% 7% 15%
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ÍNDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN Las 72 empresas acumulan un 13.5% de participación de las mujeres en el nivel directivo.
En el 43% de las empresas seleccionadas la participación de las mujeres en los cuadros directivos es superior al 20%, mientras que en el 15% de las mismas empresas no se lugar alguno a la mujer en este nivel. PARTICIPACIÓN SEGÚN TAMAÑO DE EMPRESA En las empresas de más de 3,000 empleados la participación superior al 20% se da en el 41.7% de las empresas y en las empresas de 500 a 3,000 empleados esto sucede de forma similar con una participación del 41.8%. En las empresas de menos de 500 Empleados el índice participación de la mujer en el nivel directivo es de 45.9, relativamente superior a los dos casos anteriores. SEGÚN EL GIRO Cuando la participación delas mujeres en el nivel directivo excede del 30% se trata en el 100% de los casos de empresas comerciales o de servicios. En los demás casos no hay un criterio específico de clasificación
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% DE MUJERES EN LOS CUADROS DIRECTIVOS DE 24 EMPRESAS DE MÁS DE 3,000 EMPLEADOS
EMPRESA CON MÁS DE 3,000 % MUJERES % ACUMULADO EMPLEADOS TELVISTA PROCTER & GAMBLE AXXA SEGUROS SCOTIABANK SOFTTEK MCDONALDS UNILEVER DE MÉXICO PEPSICO MÉXICO GPO FINANCIERO BANAMEX AM RESORTS NEXTEL DE MÉXICO GRUPO COMPARTAMOS CINÉPOLIS CAJA POPULAR MEXICANA GRUPO JUMEX RESTAURANTES TOKS NESTLÉ JABIL CIRCUIT DE MÉXICO BIO PAPPEL GENERAL MOTORS DE MÉXICO OFFICEMAX COMERCIAL MEXICANA VITRO OFFICE DEPOT DE MÉXICO INDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN 35 34 30 29 26 25 25 23 22 20 19 17 16 15 15 14 14 14 14 12 8 7 4 0 12.5%
29.2%
41.7%
16.7%
18.3%
Fuente: The TOP Companies 2013
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% DE MUJERES EN LOS CUADROS DIRECTIVOS DE 24 EMPRESAS DE 500 A 3,000 EMPLEADOS
EMPRESA DE 500 A 3,000 EMPLEADOS INSTITUTO T. JEFFERSON UPAEP TUPPERWARE BRANDS MÉX HOTELES FAIRMONT MÉXICO GRUPO DOLPHIN DISCOVERY ERNST & YOUNG BAYER MÉXICO COCACOLA DE MÉXICO ZURICH SEGUROS GRUPO PRESIDENTE SAP MÉXCIO Y CA DUPONT ACCENTURE CENTRAL KPMG MÉXICO MARS MÉXICO PRAXAIR MÉXICO GRAINGER MÉXICO ESTÉE LAUDER COMPANIES BRITIHS AMERICA N TOBACCO FRANKLIN ELECTRIC LINARES COOPERATIVA CRUZ AZUL GAP GRUPO PREMIER ÍNDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN % MUJERES % ACUMULADO 77 44 44 43 33 29 29 25 24 22 17 15 13 12 11 10 10 10 5 0 0 0 0 0
20.8%
20.8%
33.3%
25.0%
19.7%
Fuente: The TOP Companies 2013
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% DE MUJERES EN LOS CUADROS DIRECTIVOS DE 24 EMPRESAS DE HASTA 500 EMPLEADOS
EMPRESA DE HASTA 500 EMPLEADOS MERCER CHUPACHUPS INDUSTRIAL MEX GRUPO MAP COMPUSOLUSIONES CARVAJAL TECNOLOGÍA Y SERV AFRICAM SAFARI PROMOLOGISTICS MICROSOFT DE MÉXICO BBDO GASORED GRUPO EMPRESARIAL PAE NATURA MÉXICO DOW INTERPROTECCIÓN CASSIDIAN CHUBB MÉXICO RSA SEGUROS MÉXICO AGROINDUSTRIAS DEL NORTE SABRE TRAVEL NETWORK EUROPARTNERS MÉXICO DIESTEL NOKIA CRISTAL JOYAS BECERRIL, COCA & BECERRIL ÍNDICE GLOBAL DE PARTICIPACIÓN % MUJERES 57% 54% 50% 43% 40% 40% 40% 28% 25% 20% 20% 19% 19% 18% 17% 16% 12% 11% 6% 0% 0% 0% 0% 0%
Fuente: The TOP Companies 2013
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Datos
Top Companies realizó un estudio en las empresas que consideró podían ser calificadas de “Súper Empresas”. De ellas hizo un desglose de información de las 24 empresas primeras en cada rango de tamaño de empresa: más de 3,000 empleados, de 500 a 3,000 y menos de 500.
Al segmentar la información del nivel directivo por sexo, Productivity Systems realizó un análisis cuyos resultados se consignan en este documento.