MAPFRE MÉXICO RECONOCIDA COMO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE POR 6° AÑO CONSECUTIVO
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MAPFRE MÉXICO RECONOCIDA COMO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE POR 6° AÑO CONSECUTIVO
Indiscutible conciencia y convicción de MAPFRE hacia la Responsabilidad Social en su
estrategia de negocio
CEMEFI reconoce por sexto año a MAPFRE México con el Distintivo de Empresa
Socialmente Responsable
México, D.F. a 21 de abril del 2014. La conciencia y convicción de MAPFRE hacia| la importancia de
la Responsabilidad Social en su estrategia de negocio, la han llevado a la implementación de
diferentes acciones cuyo impacto favorable le ha valido obtener por 6° año consecutivo el
distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la
Filantropía (CEMEFI). Dichas prácticas se observan desde su Visión: “Ser la aseguradora global de
confianza” mostrando de manera tangible, el compromiso por mantenerse no sólo como una
buena opción empresarial sino como una opción a favor del entorno que la rodea para beneficio
de generaciones presentes y futuras.
El distintivo que CEMEFI otorga se basa en diversos parámetros de cumplimiento por parte de las
empresas tales como: Ética en los Negocios, Gestión de la Responsabilidad Social, Vinculación con
la comunidad a través del Voluntariado Corporativo, y realización de prácticas a favor del medio
Ambiente.
Algunas de las acciones que comprendió el programa de Responsabilidad Social Empresarial de
MAPRE 2013, fueron las siguientes:
Medio ambiente
Establecimiento de principios y auditorias sobre impacto ambiental
Aplicación de políticas de reutilización y reciclaje de materiales
Promoción de la disposición segura de residuos
Eficiencia en el uso del agua y energía: promover técnicas de ahorro de energía y de agua
Obtención de la Certificación LEED TORRE MAPFRE (instalaciones en donde se ubican las
oficinas Corporativas a partir del 2013)
Colaboradores
Universidad Corporativa
Continuidad del modelo de Gestión del Desempeño
Actualización del manual de Equidad de Género de acuerdo al modelo MEG2012 Instituto
Nacional de las Mujeres
Formación / Desarrollo profesional a través de la promoción de cursos, talleres,
programas. Mediante los cuales se busca reconocer y desarrollar habilidades laborales en
general y de liderazgo en particular, favoreciendo prácticas como la supervisión,
retroalimentación y comunicación entre otros
Programa de incentivos
Actividades a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
Comunidad
Programas de voluntariado, a través de Fundación MAPFRE
Torneo de Golf, cuya recaudación es a favor de Instituciones sociales
Derechos Humanos
Código de ética, a través del cual se rigen todas las relaciones de MAPFRE
Correlación entre principios del pacto mundial, indicadores de desempeño del GRI y
objetivos del desarrollo del milenio
El Director Ejecutivo de Recursos Humanos, Enrique Kassian, señaló que el distintivo confirma el
cumplimiento de nuestros principios de transparencia, sustentabilidad y rendición de cuentas, lo
que permite fortalecer la gestión responsable y ética frente a colaboradores e inversionistas,
clientes, autoridades y sociedad en general.
Además hizo hincapié en que este distintivo compromete a instituciones como MAPFRE México a
permear la importancia e impacto de la Responsabilidad Social para que más empresas se sumen
al desarrollo de acciones que permitan el crecimiento y desarrollo conjunto con el objetivo de que
el distintivo ESR se refrende año con año para mantener vigente una cultura basada en la
Responsabilidad Social.
Acerca de MAPFRE
MAPFRE es un grupo multinacional con presencia en 46 países de los 5 continentes, más de 35,000
mil empleados, 23 millones de clientes y 198 millones de beneficiarios. En Latinoamérica somos la
primera aseguradora de No Vida y la segunda aseguradora global, mientras que en Europa somos
el primer grupo asegurador en No Vida por solvencia, además de ser líderes en el mercado
español. De ese tamaño son nuestras magnitudes. En México somos la décima compañía
aseguradora de Vida y la quinta en No Vida, con más de 10 millones de clientes, 700,000 mil autos
y 50,000 casas y empresas aseguradas, además de tener la red de oficinas más grande del país,
con 426 sucursales. Estos números solo constatan que con Solvencia, Integridad, Vocación de
Servicio, Innovación para el liderazgo y equipo comprometido, MAPFRE es hoy en día la
Aseguradora Global de Confianza.
MAPFRE MÉXICO CERTIFICADA POR GREAT PLACE TO WORK COMO UNA DE LAS
MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN MÉXICO
MAPFRE México se coloca como una de las organizaciones del país más comprometidas
con el bienestar de sus colaboradores
Ser la aseguradora Global de Confianza significa generar confianza de adentro hacia afuera
y sobre ello construir el futuro de la compañía
Tener un gran lugar para trabajar, es la clave para contar con Colaboradores
comprometidos y con alta productividad
México, D.F. abril 8 de 2014.- MAPFRE México fue certificada por séptimo año consecutivo como
una de las mejores empresas para trabajar en México esto de acuerdo con la metodología
establecida por el Instituto Great Place to Work.
Para elegir a las mejores empresas para trabajar en México, son considerados varios elementos
tales como: el bienestar, el sentido de pertenencia, el nivel de confianza y la calidad de la relación
entre los colaboradores y la empresa.
De acuerdo con los valores de MAPFRE México este reconocimiento confirma la preocupación de
la organización por el bienestar de sus colaboradores a través de la generación de un entorno de
trabajo confiable y saludable, que permita hacer de este proyecto empresarial, un proyecto
también de vida.
Todo lo anterior hace que MAPFRE México mantenga su posición desde 2007, como una de las
mejores empresas para trabajar en el país.
En MAPFRE existe la plena convicción de que al otorgar a sus colaboradores beneficios laborales y
personales; la lealtad, confianza y compromiso se ven impactados favorablemente, logrando como
consecuencia el cumplimiento de los objetivos institucionales lo cual permite la consolidación de
un concepto empresarial a favor no sólo de los que participan en ella sino del entorno social al que
pertenece.
“Lo más importante es que este reconocimiento es un logro de todos los que formamos parte de
este concepto empresarial ya que es con la dedicación, esfuerzo diario, desarrollo de habilidades
competenciales y conocimientos técnicos de todos los colaboradores, que hemos logrado hacer
de MAPFRE México una empresa dedicada a brindar el mejor servicio. Todos los que formamos
parte de MAPFRE México, festejamos con orgullo este logro, sabiendo que los nuevos retos que
vendrán, nos permitirán continuar esforzándonos para mantenernos como lo que somos: la mejor
opción para clientes, inversionistas, colaboradores y sociedad en general”, afirmó Enrique Kassian
Rank. Director Ejecutivo de Recursos Humanos y Medios
Acerca de MAPFRE
XXXXXXX
MAPFRE MÉXICO RECONOCIDA COMO EMPRESA SOCIALMENTE RESPONSABLE POR 6° AÑO CONSECUTIVO
Indiscutible conciencia y convicción de MAPFRE hacia la Responsabilidad Social en su
estrategia de negocio
CEMEFI reconoce por sexto año a MAPFRE México con el Distintivo de Empresa
Socialmente Responsable
México, D.F. a 21 de abril del 2014. La conciencia y convicción de MAPFRE hacia| la importancia de
la Responsabilidad Social en su estrategia de negocio, la han llevado a la implementación de
diferentes acciones cuyo impacto favorable le ha valido obtener por 6° año consecutivo el
distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la
Filantropía (CEMEFI). Dichas prácticas se observan desde su Visión: “Ser la aseguradora global de
confianza” mostrando de manera tangible, el compromiso por mantenerse no sólo como una
buena opción empresarial sino como una opción a favor del entorno que la rodea para beneficio
de generaciones presentes y futuras.
El distintivo que CEMEFI otorga se basa en diversos parámetros de cumplimiento por parte de las
empresas tales como: Ética en los Negocios, Gestión de la Responsabilidad Social, Vinculación con
la comunidad a través del Voluntariado Corporativo, y realización de prácticas a favor del medio
Ambiente.
Algunas de las acciones que comprendió el programa de Responsabilidad Social Empresarial de
MAPRE 2013, fueron las siguientes:
Medio ambiente
Establecimiento de principios y auditorias sobre impacto ambiental
Aplicación de políticas de reutilización y reciclaje de materiales
Promoción de la disposición segura de residuos
Eficiencia en el uso del agua y energía: promover técnicas de ahorro de energía y de agua
Obtención de la Certificación LEED TORRE MAPFRE (instalaciones en donde se ubican las
oficinas Corporativas a partir del 2013)
Colaboradores
Universidad Corporativa
Continuidad del modelo de Gestión del Desempeño
Actualización del manual de Equidad de Género de acuerdo al modelo MEG2012 Instituto
Nacional de las Mujeres
Formación / Desarrollo profesional a través de la promoción de cursos, talleres,
programas. Mediante los cuales se busca reconocer y desarrollar habilidades laborales en
general y de liderazgo en particular, favoreciendo prácticas como la supervisión,
retroalimentación y comunicación entre otros
Programa de incentivos
Actividades a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
Comunidad
Programas de voluntariado, a través de Fundación MAPFRE
Torneo de Golf, cuya recaudación es a favor de Instituciones sociales
Derechos Humanos
Código de ética, a través del cual se rigen todas las relaciones de MAPFRE
Correlación entre principios del pacto mundial, indicadores de desempeño del GRI y
objetivos del desarrollo del milenio
El Director Ejecutivo de Recursos Humanos, Enrique Kassian, señaló que el distintivo confirma el
cumplimiento de nuestros principios de transparencia, sustentabilidad y rendición de cuentas, lo
que permite fortalecer la gestión responsable y ética frente a colaboradores e inversionistas,
clientes, autoridades y sociedad en general.
Además hizo hincapié en que este distintivo compromete a instituciones como MAPFRE México a
permear la importancia e impacto de la Responsabilidad Social para que más empresas se sumen
al desarrollo de acciones que permitan el crecimiento y desarrollo conjunto con el objetivo de que
el distintivo ESR se refrende año con año para mantener vigente una cultura basada en la
Responsabilidad Social.
Acerca de MAPFRE
MAPFRE es un grupo multinacional con presencia en 46 países de los 5 continentes, más de 35,000
mil empleados, 23 millones de clientes y 198 millones de beneficiarios. En Latinoamérica somos la
primera aseguradora de No Vida y la segunda aseguradora global, mientras que en Europa somos
el primer grupo asegurador en No Vida por solvencia, además de ser líderes en el mercado
español. De ese tamaño son nuestras magnitudes. En México somos la décima compañía
aseguradora de Vida y la quinta en No Vida, con más de 10 millones de clientes, 700,000 mil autos
y 50,000 casas y empresas aseguradas, además de tener la red de oficinas más grande del país,
con 426 sucursales. Estos números solo constatan que con Solvencia, Integridad, Vocación de
Servicio, Innovación para el liderazgo y equipo comprometido, MAPFRE es hoy en día la
Aseguradora Global de Confianza.
MAPFRE MÉXICO CERTIFICADA POR GREAT PLACE TO WORK COMO UNA DE LAS
MEJORES EMPRESAS PARA TRABAJAR EN MÉXICO
MAPFRE México se coloca como una de las organizaciones del país más comprometidas
con el bienestar de sus colaboradores
Ser la aseguradora Global de Confianza significa generar confianza de adentro hacia afuera
y sobre ello construir el futuro de la compañía
Tener un gran lugar para trabajar, es la clave para contar con Colaboradores
comprometidos y con alta productividad
México, D.F. abril 8 de 2014.- MAPFRE México fue certificada por séptimo año consecutivo como
una de las mejores empresas para trabajar en México esto de acuerdo con la metodología
establecida por el Instituto Great Place to Work.
Para elegir a las mejores empresas para trabajar en México, son considerados varios elementos
tales como: el bienestar, el sentido de pertenencia, el nivel de confianza y la calidad de la relación
entre los colaboradores y la empresa.
De acuerdo con los valores de MAPFRE México este reconocimiento confirma la preocupación de
la organización por el bienestar de sus colaboradores a través de la generación de un entorno de
trabajo confiable y saludable, que permita hacer de este proyecto empresarial, un proyecto
también de vida.
Todo lo anterior hace que MAPFRE México mantenga su posición desde 2007, como una de las
mejores empresas para trabajar en el país.
En MAPFRE existe la plena convicción de que al otorgar a sus colaboradores beneficios laborales y
personales; la lealtad, confianza y compromiso se ven impactados favorablemente, logrando como
consecuencia el cumplimiento de los objetivos institucionales lo cual permite la consolidación de
un concepto empresarial a favor no sólo de los que participan en ella sino del entorno social al que
pertenece.
“Lo más importante es que este reconocimiento es un logro de todos los que formamos parte de
este concepto empresarial ya que es con la dedicación, esfuerzo diario, desarrollo de habilidades
competenciales y conocimientos técnicos de todos los colaboradores, que hemos logrado hacer
de MAPFRE México una empresa dedicada a brindar el mejor servicio. Todos los que formamos
parte de MAPFRE México, festejamos con orgullo este logro, sabiendo que los nuevos retos que
vendrán, nos permitirán continuar esforzándonos para mantenernos como lo que somos: la mejor
opción para clientes, inversionistas, colaboradores y sociedad en general”, afirmó Enrique Kassian
Rank. Director Ejecutivo de Recursos Humanos y Medios
Acerca de MAPFRE
XXXXXXX
Datos
La conciencia y convicción de MAPFRE hacia la importancia de la Responsabilidad Social en su estrategia de negocio, la han llevado a la implementación de diferentes acciones cuyo impacto favorable le ha valido obtener por 6° año consecutivo el distintivo de Empresa Socialmente Responsable, otorgado por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI). Dichas prácticas se observan desde su Visión: “Ser la aseguradora global de confianza” mostrando de manera tangible, el compromiso por mantenerse no sólo como una buena opción empresarial sino como una opción a favor del entorno que la rodea para beneficio de generaciones presentes y futuras.