Brochure RSE 2014 Boehringer Ingelheim
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Sumando en Responsabilidad Social
Mensaje del Presidente y Director General
Miguel Salazar Hernández
Con más de 128 años de existencia, Boehringer Ingelheim es una de las
20 compañías farmacéuticas más importantes del mundo y la sexta en
México. Durante estos años hemos estado comprometidos con la misión
de “Servir a la humanidad a través de la investigación, el descubrimiento,
el desarrollo, la fabricación y la comercialización de productos con un alto
valor terapéutico para la salud humana y animal”.
Tenemos la clara visión de “Aportar Valor a través de la Innovación”
para llevar a los pacientes terapias que transformen su vida de manera
significativa.
De la misma forma, en Boehringer Ingelheim tenemos una estrategia de
responsabilidad social corporativa ligada a nuestros principios éticos;
mismos que han guiado a la compañía desde sus inicios para crear una
cultura de amor y respeto por nuestro entorno.
A través de este documento queremos
compartir con usted los logros y el compromiso
permanente que tenemos con nuestros
colaboradores/as, con nuestra sociedad
y con el medio ambiente en materia de
responsabilidad social.
Agradezco a nombre de Boehringer Ingelheim
México, a todos nuestros pacientes,
usuarios, médicos, autoridades, proveedores,
colaboradores/as y medios de comunicación
por el apoyo y la confianza que nos brindan para
seguir contribuyendo a tener un mundo más
saludable.
Lic. Miguel Salazar Hernández
Presidente y Director General
Boehringer Ingelheim México y América Central.
Fomentamos la innovación, la diversidad, la colaboración y el respeto mutuo…
Boehringer Ingelheim posee una cultura empresarial propia,
que fomenta la innovación, la diversidad, la equidad, la
colaboración y el respeto mutuo. Sus cuatro valores: respeto,
confianza, empatía y pasión caracterizan la naturaleza
de la compañía en todo el mundo y, junto con su filosofía
corporativa “Lead & Learn”, nos reta día a día a encontrar
nuevas y mejores formas de hacer las cosas, cuestionándonos a
nosotros mismos.
Nuestra responsabilidad social corporativa se divide en cuatro
aspectos principales:
Ética empresarial
Medio ambiente
Calidad de vida al interior
Vínculo con nuestra
de nuestra empresa comunidad
A continuación, podrá conocer algunas de las diferentes actividades que
llevamos a cabo en cada uno de estos rubros.
Nuestra
Responsabilidad Social
Boehringer Ingelheim posee una cultura
empresarial propia, que fomenta la
innovación, la equidad, la diversidad, la
colaboración y el respeto mutuo…
Durante más de 128 años nos hemos conducido con altos estándares éticos plasmados
en nuestro Código de Conducta, los cuales han regido nuestra interacción con pacientes,
comunidad médica y autoridades alrededor del mundo. A partir del año 2009, contamos
también con la Política de Compliance que complementa nuestro Código de Conducta
y contempla la normatividad interna y externa que debemos seguir y respetar para
contribuir a la salud humana y animal de manera ética.
Día con día cada uno de nuestros colaboradores/as aplican estas
premisas éticas en su campo de acción:
• Anticorrupción • Antimonopolio
• Antidiscriminación • Marco Regulatorio de Salud
• Tráfico de Información • Administración de Exportaciones
e Importaciones
• Protección de Datos • Retención de Registros
de Empleados y Pacientes
• Reporte de Desviaciones • Códigos de la Industria
Farmacéutica establecida
en México
Asimismo, contamos con una Política Anticorrupción (PAC), la cual
reafirma que Boehringer Ingelheimy sus colaboradores/as trabajan
en línea con las autoridades legales respectivas y con apego a nuestro
Código de Conducta, enfatizando que ningún acto de corrupción tendrá
justificación alguna, apegándonos a las normas establecidas por el Consejo
de Ética y Transparencia de la Industria Farmacéutica (CETIFARMA).
Nuestro Oficial de Compliance en México cuenta con la certificación
Leading Professional in Ethics and Compliance, otorgada por el
ECOA (Ethics and Compliance Officer Association), organismo que
reconoce que nuestras prácticas se encuentran dentro de los estándares
internacionales.
Ética Empresarial
Contamos con certificaciones internacionales que garantizan nuestras prácticas…
Tenemos los sistemas y dispositivos de protección ambiental más avanzados…
La protección del medio ambiente, la
conservación de los recursos naturales y la
promoción de una conciencia ambiental,
son principios altamente valiosos en nuestra
compañía y forman la base de todas nuestras
actividades de negocio.
Boehringer Ingelheim maneja los sistemas
y dispositivos de protección ambiental más
avanzados y seguros del mundo, mediante
los cuales garantiza un mínimo impacto
ambiental. La eficiencia de los equipos con
los que se opera en México permite que las
emisiones a la atmósfera sean casi nulas,
pues representan tan sólo el 0.02% de la
cantidad de partículas que permite la Norma
Oficial Mexicana.
Desde el 2003 hemos sido certificados como
Industria Limpia por la Procuraduría Federal
de Protecciónal Ambiente (PROFEPA).
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUA
–Las aguas residuales quegeneranuestra
operacióndiariasontratadas ennuestra
propiaplantayutilizadas parael riegoy
mantenimientode40mil metros cuadrados
deáreas verdes denuestras instalaciones enla
CiudaddeMéxico. Estaprácticapermiteunahorro
demás de29millones delitros deaguaal año.
3´Rs: Reduce, Reúsa y Recicla – En el
2013 se inició un programa de reciclado
de materiales y desperdicios (material de
empaque y embalaje de materias primas) que nos
permite generar ahorros al evitar que estos
residuos se vayan a la basura.
Asimismo, los empleados/as separamos los
residuos orgánicos e inorgánicos, con lo que
cada año se reciclan, en promedio, 155 toneladas
de papel y cartón, evitando que se talen 1,600
árboles al año. También contamos con un
programa de recolección de cartuchos y pilas,
para darles un destino que no dañe al medio
ambiente. Pertenecemos al Sistema Nacional de
Gestión de Residuos de Envases y Medicamentos
(SINGREM), para asegurar el adecuado manejo
y disposición final de los medicamentos caducos
y sus sobrantes en los hogares de los usuarios,
colocando contenedores en farmacias alrededor de
la República y en nuestras instalaciones.
Al mismo tiempo, los residuos líquidos
peligrosos como: aceites, reactivos de laboratorio
y solventes de mantenimiento que surgen a
partir de nuestras actividades de producción, son
enviados a valoración para aprovechamiento
o tratamiento con la empresa Reind Química.
Igualmente, los residuos sólidos peligrosos como:
medicamento caducos, sólidos contaminados,
entre otros, se envían a un proceso conocido
como co-procesamiento que sirve para la
fabricación de cemento, esta actividad se hace
en colaboración con HOLCIM APASCO.
El aceite vegetal que se utiliza para la
elaboración de los alimentos en nuestro
comedor, también se recicla a través de un
convenio con la empresa Biofuels de México,
la cual recolecta y reutiliza dicho óleo
periódicamente.
MASTER PLAN DE EFICIENCIA ENERGÉTICA
– Es un proyecto que permite reducir costos
energéticos y emisiones a la atmósfera. Dentro de
este plan, se incluye el uso de paneles solares,
utilizados para calentar el agua que se emplea
en nuestros procesos y servicios; así como el uso
de gas natural como combustible. Con ambas
prácticas, evitamos la emisión anual de más
de cinco toneladas de bióxido de carbono y
evitamos el calentamiento global.
GREENCOMMITEE
– En el 2013, se integró un equipo especializado
en Medio Ambiente y Consumo Energético, cuya
misión es el desarrollo anual de nuevos proyectos
encaminados a reducir consumos y emisiones al
ambiente para protegerlo y conservarlo.
Medio Ambiente
Para Boehringer Ingelheim nuestros colaboradores/as son
la sangre, la energía, el motor y el recurso más valioso que
tenemos; por ello uno de nuestros principales intereses es que se
desenvuelvan en un ambiente de trabajo agradable, basado en el
respeto y la colaboración, que los estimule a pensar y actuar de
forma emprendedora, a mejorar continuamente en su formación
y conocimientos, y a compartir ideas.
Contamos con un Programa Global de Gestión de Talento,
en el cual proporcionamos planes de desarrollo y capacitación
continua, así como sueldos y beneficios flexibles y superiores a
los que ofrece el mercado.
Promovemos una cultura libre de discriminación y
de hostigamiento sexual y laboral, así como la igualdad
de oportunidades sin importar raza, preferencia sexual,
nacionalidad, religión o edad, incorporando esta perspectiva
en todas las actividades de la empresa.
Contar con un ambiente de trabajo inclusivo y que valora
la diversidad, es una prioridad para Boehringer Ingelheim
a nivel global. En México, vivimos la diversidad y la inclusión
con base en nuestros valores de respeto
y empatía, fomentamos la equidad de
género y estamos en contra de cualquier
tipo de discriminación. En el 2012,
fuimos certificados por el Instituto
Nacional de las Mujeres con el Modelo de
Equidad de Género, el cual es un sistema
de gestión que se basa en una estrategia
que proporciona a las empresas privadas,
instituciones públicas y organismos
sociales las herramientas necesarias para
asumir el compromiso de revisar sus
políticas y prácticas internas, y con ello,
reorganizar y definir mecanismos que
incorporen medidas a corto y mediano
plazo que aseguren el establecimiento de
condiciones equitativas para mujeres y
hombres en sus espacios de trabajo.
Nuestros colaboradores/as, además, se
desarrollan en un ambiente agradable, con
amplias instalaciones, 4 hectáreas de
áreas verdes, espejos de agua, comedor,
estacionamiento, gimnasio, sucursal
bancaria y cancha de fútbol.
Calidad de Vida al interior
de nuestra empresa
Queremos proveer un balance vida-trabajo y crear una cultura de prevención…
Contamos con el distintivo “Empresa
Segura PASST ”, otorgado por la
Secretaría del Trabajo…
Por si esto fuera poco, también pueden disfrutar de
beneficios adicionales que les ayudan a lograr un
equilibrio saludable para su vida. Se trata de nuestro
programa voluntario de bienestar “Balance”:
“BALANCE”
–Está enfocado en mejorar la salud física y
emocional, proveer un balance vida-trabajo, así
como crear una cultura de prevención y cuidado
personal. Este programa está dividió en 4 pilares
(balance vida-trabajo, balance físico, balance
financiero y balance emocional). que incluyen una
amplia gama de beneficios y servicios tales como:
• Masajes de relajación dos veces por mes
• Clases de fitness y yoga
• Psicóloga
•Planesdenutriciónconasesoríayseguimientoprofesional
• Servicio médico preventivo
• Pláticas con expertos
• Sala de acupuntura
• Sala de lactancia
• Convenios y descuentos especiales en teatros,
cines, tiendas y restaurantes
• Trabajo en casa una vez por semana
• Horarios flexibles
• y muchos beneficios más.
Otra parte importante con respecto a la calidad
de vida de nuestros colaboradores/as, es
brindarles un entorno seguro para realizar su
trabajo diario. Por eso, contamos con un área
especializada en temas de Seguridad e Higiene:
SEGURIDAD E HIGIENE
- La prevención de accidentes y enfermedades son
factores primordiales para garantizar una alta
calidad de vida en el interior de nuestra empresa, es
por ello que contamos con el distintivo: Empresa
Segura PASST, otorgado por la Secretaría del
Trabajo y con el que se reitera el compromiso de
Boehringer Ingelheimcon la seguridad y salud
de sus colaboradores/as siguiendo los estándares
nacionales e internacionales.
Igualmente, contamos con el distintivo: Calidad
de Vida en la Empresa, otorgado por el Centro
Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), así
como con el distintivo: Empresa Familiarmente
Responsable, otorgado por la Secretaría del
Trabajo, ambos en reconocimiento a las buenas
prácticas laborales de inclusión e igualdad con las
que contamos.
Todos los colaboradores/as que laboran en
la planta de producción, están protegidos
de agentes contaminantes que puedan
generarse en el área de trabajo, gracias
a nuestro programa BIEL (Boehringer
Ingelheim Exposure Level), a través del cual
constantemente se monitorean los principios
activos en el ambiente laboral durante el
proceso de producción, así como otros agentes
tales como ruido e iluminación, con el fin de
evitar enfermedades y problemas a su salud.
Año Estado Localidades Estufas
2007 San Luis Potosí Pokchich y Santa Marta 165
2008
San Luis Potosí El Ojox, El May y El Tiyou 71
San Luis Potosí Pokchich y Santa Marta 82
2009
San Luis Potosí Malilija y Tzájib 100
Veracruz
Poxcautla
200
Atlaco
2010
San Luis Potosí Altzajib* y La Labor* 82
Veracruz Poxcautla y Oxtotitla 143
2011
Veracruz
Coximalco, Teapa Ocotempa,
Capultitla
142
San Luis Potosí
El Tiyou, Malilijá, El May, El tzajib,
Ojox
53
San Luis Potosí Santa Martha, Altzajib, Pokchich 30
2012
San Luis Potosí
Xolol 10
Tenexo, Tajinab, Tzapujá y
Tayabtzen
64
Tocoymohom, Quelabitad
Comunal, Paixtzán, Santa Elena,
San Benito y El Mante
86
Veracruz Atlajco, Oxtotitla 96
2013 San Luis Potosí
San Pedro 26
Tayabtzen, Tzapujá, Coyobtujub 69
Tocoymohom 30
2014 San Luis Potosí
San Antonio, Tanlajás,
Tampamolón Corona
150
*Nuestra meta es erradicar el uso de fogones de leña en ambas comunidades.
PROGRAMA DE ESTUFAS ECOLÓGICAS
- Desde el 2007, Boehringer Ingelheim, en alianza con el Fondo
para la Paz, ha participado en la implementación de estufas
ecológicas en las comunidades más pobres de las Sierras de
la Huasteca Potosina y la Zongolica en Veracruz. Estas estufas
sustituyen los fogones de leña, los cuales tiene un gran impacto
en el medio ambiente y en la salud de las personas, ya que provocan
enfermedades como EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva
Crónica) y cáncer de pulmón, al respirar el humo de leña
dentro de sus viviendas.
Hemos instalado más de 1,400 estufas, lo que significa menos gases
de efecto invernadero y más familias beneficiadas.
Vínculo con nuestra
Comunidad
Servimos a la humanidad a través de la investigación y el desarrollo de medicamentos…
Nuestra misión es “Servir a la humanidad a
través de la investigación y el desarrollo de
medicamentos”, pero también lo hacemos
a través de nuestro fuerte compromiso con
aquellos que más lo necesitan.
Día del Valor a Través de la Innovación (VTI Day)
- Cada año, Boehringer Ingelheim celebra en todas sus unidades en el mundo
el VTI Day, para refrendar el compromiso que todos los colaboradores/as
tenemos con los valores corporativos.
En México, desde el año 2013, celebramos este día sirviendo a la humanidad a través
de actividades de voluntariado que los más de 1,900 colaboradores/as llevamos a
cabo alrededor de la República Mexicana. De esta manera demostramos empatía,
pasión, confianza y respeto hacia las comunidades más necesitadas y hacia el medio
ambiente.
Somos más de 1,900 colaboradores/as alrededor de la República Mexicana…
Entre las actividades que realizamos este día están:
• Reparación de jardines y espacios en escuelas,
hospitales y parques públicos
• Actividades de convivencia con adultos mayores
• Jornadas médicas en comunidades marginadas
• Pláticas de salud y nutrición en escuelas primarias
y secundarias
• Actividades de convivencia con niños en hospitales
o en situación de pobreza
• Reforestación y limpieza de áreas verdes
MÁS SALUD
– Boehringer Ingelheim ha logrado alianzas institucionales
con ONGs, sin afanes de lucro, como se hizo con Ashoka
en recientes fechas, donde trabajamos juntos en la
iniciativa global “Más Salud”, para identificar y respaldar
a emprendedores sociales con proyectos que resuelvan
dificultades apremiantes y que generen un cambio sistémico
en el campo de la salud. A nivel global, Boehringer Ingelheim
ha destinado más de 15 millones de euros para apoyar a 51
emprendedores sociales en diferentes partes del mundo.
…identificar y respaldar a emprendedores sociales
con proyectos que resuelvan dificultades y generen un
cambio sistémico en el campo de la salud…
Boehringer Ingelheim México apoya a la Emprendedora social Mary
Delano con su proyecto: “México Tierra de Amaranto”…
Como ejemplo y uniéndonos a esta iniciativa de manera
local, Boehringer Ingelheim México apoya, a partir del
2014, a la Emprendedora Social Mary Delano con su
proyecto: MÉXICO TIERRA DE AMARANTO, el cual
consiste en una organización no lucrativa que busca que
el amaranto se conozca y se utilice como estrategia para
mejorar la nutrición, la salud y las condiciones de vida de
las comunidades rurales de nuestro país, generando una
cultura de desarrollo y sustentabilidad que involucre a
los diferentes sectores de la sociedad.
AYÚDAME
– Es el programa a través del cual Boehringer Ingelheim México
otorga donaciones de medicamentos y apoyos económicos a
instituciones de beneficencia, patronatos y fundaciones, así
como el patrocinio de eventos y proyectos en beneficio de diversas
instituciones. Con este programa hemos podido beneficiar a más de
8,000 personas anualmente.
En caso de desastres naturales, Boehringer Ingelheim se solidariza
con las comunidades afectadas, enviando medicamentos y enseres,
con la colaboración voluntaria del personal de la empresa.
ALIANZA CON LA FUNDACIÓN
MEXICANA PARA NIÑAS Y NIÑOS CON
INMUNODEFICIENCIAS HUMANAS
PRIMARIAS, A.C.
- Desde el 2004 y a la fecha, Boehringer
Ingelheim México, en alianza con FUMENIP,
participa en la entrega del medicamento
conocido como interferón gamma
(medicamento biotecnológico) para salvar la
vida de más de 40 niños/as con enfermedades
inmunológicas, que sin este medicamento,
enfermarían y morirían.
CASA HOGAR DE LA SANTÍSIMA
TRINIDAD
– Desde hace 20 años, esta casa hogar es
beneficiada diariamente con alimentos
limpios y frescos que se preparan en nuestro
comedor, con esta labor se apoya a 40 niñas
que viven en este lugar.
Con este programa hemos podido beneficiar
a más de 8,000 personas…
Sumando en Responsabilidad Social
Por todo lo anterior, en Boehringer Ingelheim México tenemos el sueño
de cambiar al mundo y hacer de él un lugar más saludable:
• Siendo la compañía más inspiradora y creativa de México y Centro
América para nuestros pacientes, clientes y para nuestra gente.
• Siendo modelo a seguir, brindando soluciones innovadoras para la
salud de la humanidad y sumando cada vez más en acciones de
responsabilidad social.
www.boehringer-ingelheim.com.mx
facebook.com/boehringeringelheim
Twitter: @boehringeringelheim
Sumando en Responsabilidad Social
Mensaje del Presidente y Director General
Miguel Salazar Hernández
Con más de 128 años de existencia, Boehringer Ingelheim es una de las
20 compañías farmacéuticas más importantes del mundo y la sexta en
México. Durante estos años hemos estado comprometidos con la misión
de “Servir a la humanidad a través de la investigación, el descubrimiento,
el desarrollo, la fabricación y la comercialización de productos con un alto
valor terapéutico para la salud humana y animal”.
Tenemos la clara visión de “Aportar Valor a través de la Innovación”
para llevar a los pacientes terapias que transformen su vida de manera
significativa.
De la misma forma, en Boehringer Ingelheim tenemos una estrategia de
responsabilidad social corporativa ligada a nuestros principios éticos;
mismos que han guiado a la compañía desde sus inicios para crear una
cultura de amor y respeto por nuestro entorno.
A través de este documento queremos
compartir con usted los logros y el compromiso
permanente que tenemos con nuestros
colaboradores/as, con nuestra sociedad
y con el medio ambiente en materia de
responsabilidad social.
Agradezco a nombre de Boehringer Ingelheim
México, a todos nuestros pacientes,
usuarios, médicos, autoridades, proveedores,
colaboradores/as y medios de comunicación
por el apoyo y la confianza que nos brindan para
seguir contribuyendo a tener un mundo más
saludable.
Lic. Miguel Salazar Hernández
Presidente y Director General
Boehringer Ingelheim México y América Central.
Fomentamos la innovación, la diversidad, la colaboración y el respeto mutuo…
Boehringer Ingelheim posee una cultura empresarial propia,
que fomenta la innovación, la diversidad, la equidad, la
colaboración y el respeto mutuo. Sus cuatro valores: respeto,
confianza, empatía y pasión caracterizan la naturaleza
de la compañía en todo el mundo y, junto con su filosofía
corporativa “Lead & Learn”, nos reta día a día a encontrar
nuevas y mejores formas de hacer las cosas, cuestionándonos a
nosotros mismos.
Nuestra responsabilidad social corporativa se divide en cuatro
aspectos principales:
Ética empresarial
Medio ambiente
Calidad de vida al interior
Vínculo con nuestra
de nuestra empresa comunidad
A continuación, podrá conocer algunas de las diferentes actividades que
llevamos a cabo en cada uno de estos rubros.
Nuestra
Responsabilidad Social
Boehringer Ingelheim posee una cultura
empresarial propia, que fomenta la
innovación, la equidad, la diversidad, la
colaboración y el respeto mutuo…
Durante más de 128 años nos hemos conducido con altos estándares éticos plasmados
en nuestro Código de Conducta, los cuales han regido nuestra interacción con pacientes,
comunidad médica y autoridades alrededor del mundo. A partir del año 2009, contamos
también con la Política de Compliance que complementa nuestro Código de Conducta
y contempla la normatividad interna y externa que debemos seguir y respetar para
contribuir a la salud humana y animal de manera ética.
Día con día cada uno de nuestros colaboradores/as aplican estas
premisas éticas en su campo de acción:
• Anticorrupción • Antimonopolio
• Antidiscriminación • Marco Regulatorio de Salud
• Tráfico de Información • Administración de Exportaciones
e Importaciones
• Protección de Datos • Retención de Registros
de Empleados y Pacientes
• Reporte de Desviaciones • Códigos de la Industria
Farmacéutica establecida
en México
Asimismo, contamos con una Política Anticorrupción (PAC), la cual
reafirma que Boehringer Ingelheimy sus colaboradores/as trabajan
en línea con las autoridades legales respectivas y con apego a nuestro
Código de Conducta, enfatizando que ningún acto de corrupción tendrá
justificación alguna, apegándonos a las normas establecidas por el Consejo
de Ética y Transparencia de la Industria Farmacéutica (CETIFARMA).
Nuestro Oficial de Compliance en México cuenta con la certificación
Leading Professional in Ethics and Compliance, otorgada por el
ECOA (Ethics and Compliance Officer Association), organismo que
reconoce que nuestras prácticas se encuentran dentro de los estándares
internacionales.
Ética Empresarial
Contamos con certificaciones internacionales que garantizan nuestras prácticas…
Tenemos los sistemas y dispositivos de protección ambiental más avanzados…
La protección del medio ambiente, la
conservación de los recursos naturales y la
promoción de una conciencia ambiental,
son principios altamente valiosos en nuestra
compañía y forman la base de todas nuestras
actividades de negocio.
Boehringer Ingelheim maneja los sistemas
y dispositivos de protección ambiental más
avanzados y seguros del mundo, mediante
los cuales garantiza un mínimo impacto
ambiental. La eficiencia de los equipos con
los que se opera en México permite que las
emisiones a la atmósfera sean casi nulas,
pues representan tan sólo el 0.02% de la
cantidad de partículas que permite la Norma
Oficial Mexicana.
Desde el 2003 hemos sido certificados como
Industria Limpia por la Procuraduría Federal
de Protecciónal Ambiente (PROFEPA).
PLANTA DE TRATAMIENTO DE AGUA
–Las aguas residuales quegeneranuestra
operacióndiariasontratadas ennuestra
propiaplantayutilizadas parael riegoy
mantenimientode40mil metros cuadrados
deáreas verdes denuestras instalaciones enla
CiudaddeMéxico. Estaprácticapermiteunahorro
demás de29millones delitros deaguaal año.
3´Rs: Reduce, Reúsa y Recicla – En el
2013 se inició un programa de reciclado
de materiales y desperdicios (material de
empaque y embalaje de materias primas) que nos
permite generar ahorros al evitar que estos
residuos se vayan a la basura.
Asimismo, los empleados/as separamos los
residuos orgánicos e inorgánicos, con lo que
cada año se reciclan, en promedio, 155 toneladas
de papel y cartón, evitando que se talen 1,600
árboles al año. También contamos con un
programa de recolección de cartuchos y pilas,
para darles un destino que no dañe al medio
ambiente. Pertenecemos al Sistema Nacional de
Gestión de Residuos de Envases y Medicamentos
(SINGREM), para asegurar el adecuado manejo
y disposición final de los medicamentos caducos
y sus sobrantes en los hogares de los usuarios,
colocando contenedores en farmacias alrededor de
la República y en nuestras instalaciones.
Al mismo tiempo, los residuos líquidos
peligrosos como: aceites, reactivos de laboratorio
y solventes de mantenimiento que surgen a
partir de nuestras actividades de producción, son
enviados a valoración para aprovechamiento
o tratamiento con la empresa Reind Química.
Igualmente, los residuos sólidos peligrosos como:
medicamento caducos, sólidos contaminados,
entre otros, se envían a un proceso conocido
como co-procesamiento que sirve para la
fabricación de cemento, esta actividad se hace
en colaboración con HOLCIM APASCO.
El aceite vegetal que se utiliza para la
elaboración de los alimentos en nuestro
comedor, también se recicla a través de un
convenio con la empresa Biofuels de México,
la cual recolecta y reutiliza dicho óleo
periódicamente.
MASTER PLAN DE EFICIENCIA ENERGÉTICA
– Es un proyecto que permite reducir costos
energéticos y emisiones a la atmósfera. Dentro de
este plan, se incluye el uso de paneles solares,
utilizados para calentar el agua que se emplea
en nuestros procesos y servicios; así como el uso
de gas natural como combustible. Con ambas
prácticas, evitamos la emisión anual de más
de cinco toneladas de bióxido de carbono y
evitamos el calentamiento global.
GREENCOMMITEE
– En el 2013, se integró un equipo especializado
en Medio Ambiente y Consumo Energético, cuya
misión es el desarrollo anual de nuevos proyectos
encaminados a reducir consumos y emisiones al
ambiente para protegerlo y conservarlo.
Medio Ambiente
Para Boehringer Ingelheim nuestros colaboradores/as son
la sangre, la energía, el motor y el recurso más valioso que
tenemos; por ello uno de nuestros principales intereses es que se
desenvuelvan en un ambiente de trabajo agradable, basado en el
respeto y la colaboración, que los estimule a pensar y actuar de
forma emprendedora, a mejorar continuamente en su formación
y conocimientos, y a compartir ideas.
Contamos con un Programa Global de Gestión de Talento,
en el cual proporcionamos planes de desarrollo y capacitación
continua, así como sueldos y beneficios flexibles y superiores a
los que ofrece el mercado.
Promovemos una cultura libre de discriminación y
de hostigamiento sexual y laboral, así como la igualdad
de oportunidades sin importar raza, preferencia sexual,
nacionalidad, religión o edad, incorporando esta perspectiva
en todas las actividades de la empresa.
Contar con un ambiente de trabajo inclusivo y que valora
la diversidad, es una prioridad para Boehringer Ingelheim
a nivel global. En México, vivimos la diversidad y la inclusión
con base en nuestros valores de respeto
y empatía, fomentamos la equidad de
género y estamos en contra de cualquier
tipo de discriminación. En el 2012,
fuimos certificados por el Instituto
Nacional de las Mujeres con el Modelo de
Equidad de Género, el cual es un sistema
de gestión que se basa en una estrategia
que proporciona a las empresas privadas,
instituciones públicas y organismos
sociales las herramientas necesarias para
asumir el compromiso de revisar sus
políticas y prácticas internas, y con ello,
reorganizar y definir mecanismos que
incorporen medidas a corto y mediano
plazo que aseguren el establecimiento de
condiciones equitativas para mujeres y
hombres en sus espacios de trabajo.
Nuestros colaboradores/as, además, se
desarrollan en un ambiente agradable, con
amplias instalaciones, 4 hectáreas de
áreas verdes, espejos de agua, comedor,
estacionamiento, gimnasio, sucursal
bancaria y cancha de fútbol.
Calidad de Vida al interior
de nuestra empresa
Queremos proveer un balance vida-trabajo y crear una cultura de prevención…
Contamos con el distintivo “Empresa
Segura PASST ”, otorgado por la
Secretaría del Trabajo…
Por si esto fuera poco, también pueden disfrutar de
beneficios adicionales que les ayudan a lograr un
equilibrio saludable para su vida. Se trata de nuestro
programa voluntario de bienestar “Balance”:
“BALANCE”
–Está enfocado en mejorar la salud física y
emocional, proveer un balance vida-trabajo, así
como crear una cultura de prevención y cuidado
personal. Este programa está dividió en 4 pilares
(balance vida-trabajo, balance físico, balance
financiero y balance emocional). que incluyen una
amplia gama de beneficios y servicios tales como:
• Masajes de relajación dos veces por mes
• Clases de fitness y yoga
• Psicóloga
•Planesdenutriciónconasesoríayseguimientoprofesional
• Servicio médico preventivo
• Pláticas con expertos
• Sala de acupuntura
• Sala de lactancia
• Convenios y descuentos especiales en teatros,
cines, tiendas y restaurantes
• Trabajo en casa una vez por semana
• Horarios flexibles
• y muchos beneficios más.
Otra parte importante con respecto a la calidad
de vida de nuestros colaboradores/as, es
brindarles un entorno seguro para realizar su
trabajo diario. Por eso, contamos con un área
especializada en temas de Seguridad e Higiene:
SEGURIDAD E HIGIENE
- La prevención de accidentes y enfermedades son
factores primordiales para garantizar una alta
calidad de vida en el interior de nuestra empresa, es
por ello que contamos con el distintivo: Empresa
Segura PASST, otorgado por la Secretaría del
Trabajo y con el que se reitera el compromiso de
Boehringer Ingelheimcon la seguridad y salud
de sus colaboradores/as siguiendo los estándares
nacionales e internacionales.
Igualmente, contamos con el distintivo: Calidad
de Vida en la Empresa, otorgado por el Centro
Mexicano para la Filantropía (CEMEFI), así
como con el distintivo: Empresa Familiarmente
Responsable, otorgado por la Secretaría del
Trabajo, ambos en reconocimiento a las buenas
prácticas laborales de inclusión e igualdad con las
que contamos.
Todos los colaboradores/as que laboran en
la planta de producción, están protegidos
de agentes contaminantes que puedan
generarse en el área de trabajo, gracias
a nuestro programa BIEL (Boehringer
Ingelheim Exposure Level), a través del cual
constantemente se monitorean los principios
activos en el ambiente laboral durante el
proceso de producción, así como otros agentes
tales como ruido e iluminación, con el fin de
evitar enfermedades y problemas a su salud.
Año Estado Localidades Estufas
2007 San Luis Potosí Pokchich y Santa Marta 165
2008
San Luis Potosí El Ojox, El May y El Tiyou 71
San Luis Potosí Pokchich y Santa Marta 82
2009
San Luis Potosí Malilija y Tzájib 100
Veracruz
Poxcautla
200
Atlaco
2010
San Luis Potosí Altzajib* y La Labor* 82
Veracruz Poxcautla y Oxtotitla 143
2011
Veracruz
Coximalco, Teapa Ocotempa,
Capultitla
142
San Luis Potosí
El Tiyou, Malilijá, El May, El tzajib,
Ojox
53
San Luis Potosí Santa Martha, Altzajib, Pokchich 30
2012
San Luis Potosí
Xolol 10
Tenexo, Tajinab, Tzapujá y
Tayabtzen
64
Tocoymohom, Quelabitad
Comunal, Paixtzán, Santa Elena,
San Benito y El Mante
86
Veracruz Atlajco, Oxtotitla 96
2013 San Luis Potosí
San Pedro 26
Tayabtzen, Tzapujá, Coyobtujub 69
Tocoymohom 30
2014 San Luis Potosí
San Antonio, Tanlajás,
Tampamolón Corona
150
*Nuestra meta es erradicar el uso de fogones de leña en ambas comunidades.
PROGRAMA DE ESTUFAS ECOLÓGICAS
- Desde el 2007, Boehringer Ingelheim, en alianza con el Fondo
para la Paz, ha participado en la implementación de estufas
ecológicas en las comunidades más pobres de las Sierras de
la Huasteca Potosina y la Zongolica en Veracruz. Estas estufas
sustituyen los fogones de leña, los cuales tiene un gran impacto
en el medio ambiente y en la salud de las personas, ya que provocan
enfermedades como EPOC (Enfermedad Pulmonar Obstructiva
Crónica) y cáncer de pulmón, al respirar el humo de leña
dentro de sus viviendas.
Hemos instalado más de 1,400 estufas, lo que significa menos gases
de efecto invernadero y más familias beneficiadas.
Vínculo con nuestra
Comunidad
Servimos a la humanidad a través de la investigación y el desarrollo de medicamentos…
Nuestra misión es “Servir a la humanidad a
través de la investigación y el desarrollo de
medicamentos”, pero también lo hacemos
a través de nuestro fuerte compromiso con
aquellos que más lo necesitan.
Día del Valor a Través de la Innovación (VTI Day)
- Cada año, Boehringer Ingelheim celebra en todas sus unidades en el mundo
el VTI Day, para refrendar el compromiso que todos los colaboradores/as
tenemos con los valores corporativos.
En México, desde el año 2013, celebramos este día sirviendo a la humanidad a través
de actividades de voluntariado que los más de 1,900 colaboradores/as llevamos a
cabo alrededor de la República Mexicana. De esta manera demostramos empatía,
pasión, confianza y respeto hacia las comunidades más necesitadas y hacia el medio
ambiente.
Somos más de 1,900 colaboradores/as alrededor de la República Mexicana…
Entre las actividades que realizamos este día están:
• Reparación de jardines y espacios en escuelas,
hospitales y parques públicos
• Actividades de convivencia con adultos mayores
• Jornadas médicas en comunidades marginadas
• Pláticas de salud y nutrición en escuelas primarias
y secundarias
• Actividades de convivencia con niños en hospitales
o en situación de pobreza
• Reforestación y limpieza de áreas verdes
MÁS SALUD
– Boehringer Ingelheim ha logrado alianzas institucionales
con ONGs, sin afanes de lucro, como se hizo con Ashoka
en recientes fechas, donde trabajamos juntos en la
iniciativa global “Más Salud”, para identificar y respaldar
a emprendedores sociales con proyectos que resuelvan
dificultades apremiantes y que generen un cambio sistémico
en el campo de la salud. A nivel global, Boehringer Ingelheim
ha destinado más de 15 millones de euros para apoyar a 51
emprendedores sociales en diferentes partes del mundo.
…identificar y respaldar a emprendedores sociales
con proyectos que resuelvan dificultades y generen un
cambio sistémico en el campo de la salud…
Boehringer Ingelheim México apoya a la Emprendedora social Mary
Delano con su proyecto: “México Tierra de Amaranto”…
Como ejemplo y uniéndonos a esta iniciativa de manera
local, Boehringer Ingelheim México apoya, a partir del
2014, a la Emprendedora Social Mary Delano con su
proyecto: MÉXICO TIERRA DE AMARANTO, el cual
consiste en una organización no lucrativa que busca que
el amaranto se conozca y se utilice como estrategia para
mejorar la nutrición, la salud y las condiciones de vida de
las comunidades rurales de nuestro país, generando una
cultura de desarrollo y sustentabilidad que involucre a
los diferentes sectores de la sociedad.
AYÚDAME
– Es el programa a través del cual Boehringer Ingelheim México
otorga donaciones de medicamentos y apoyos económicos a
instituciones de beneficencia, patronatos y fundaciones, así
como el patrocinio de eventos y proyectos en beneficio de diversas
instituciones. Con este programa hemos podido beneficiar a más de
8,000 personas anualmente.
En caso de desastres naturales, Boehringer Ingelheim se solidariza
con las comunidades afectadas, enviando medicamentos y enseres,
con la colaboración voluntaria del personal de la empresa.
ALIANZA CON LA FUNDACIÓN
MEXICANA PARA NIÑAS Y NIÑOS CON
INMUNODEFICIENCIAS HUMANAS
PRIMARIAS, A.C.
- Desde el 2004 y a la fecha, Boehringer
Ingelheim México, en alianza con FUMENIP,
participa en la entrega del medicamento
conocido como interferón gamma
(medicamento biotecnológico) para salvar la
vida de más de 40 niños/as con enfermedades
inmunológicas, que sin este medicamento,
enfermarían y morirían.
CASA HOGAR DE LA SANTÍSIMA
TRINIDAD
– Desde hace 20 años, esta casa hogar es
beneficiada diariamente con alimentos
limpios y frescos que se preparan en nuestro
comedor, con esta labor se apoya a 40 niñas
que viven en este lugar.
Con este programa hemos podido beneficiar
a más de 8,000 personas…
Sumando en Responsabilidad Social
Por todo lo anterior, en Boehringer Ingelheim México tenemos el sueño
de cambiar al mundo y hacer de él un lugar más saludable:
• Siendo la compañía más inspiradora y creativa de México y Centro
América para nuestros pacientes, clientes y para nuestra gente.
• Siendo modelo a seguir, brindando soluciones innovadoras para la
salud de la humanidad y sumando cada vez más en acciones de
responsabilidad social.
www.boehringer-ingelheim.com.mx
facebook.com/boehringeringelheim
Twitter: @boehringeringelheim
Datos
Con más de 128 años de existencia, Boehringer Ingelheim es una de las 20 compañías farmacéuticas más importantes del mundo y la sexta en México. Durante estos años hemos estado comprometidos con la misión de “Servir a la humanidad a través de la investigación, el descubrimiento, el desarrollo, la fabricación y la comercialización de productos con un alto valor terapéutico para la salud humana y animal