American Express comparte visión y prácticas referentes a la inclusión y diversidad
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AMERICAN EXPRESS COMPARTE VISIÓN Y PRÁCTICAS
REFERENTES A LA INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
• American Express cuenta con una estrategia global de diversidad e inclusión, la cual permea
en las prácticas, políticas, programas e iniciativas que se llevan a cabo en toda la organización
México, D.F., a 22 d S!"i#$% d 2&'(.) La inclusión y diversidad en el campo laboral se han
vuelto prácticas cada vez más importantes en el mundo, y México no es una excepción. American
Express busca continuamente compartir sus mejores prácticas en temas relacionados con la
inclusión y diversidad, y por ello participó en el ! "oro de #uenas $rácticas sobre %iversidad e
&nclusión Laboral, or'anizado por A%&L (Alianza por la %iversidad y la &nclusión Laboral).
American Express es pionero y ejemplo en el desarrollo e implementación de acciones *ue
promueven la inte'ración de sus +olaboradores, sin importar su reli'ión, raza, pre,erencias
sexuales o condiciones ,-sicas. a través de la creación de redes de Empleados, la +ompa/-a ha
lo'rado inte'rar e,ectivamente diversos 'rupos como lo es $0&%E (red para Empleados L1#222&3
Lésbico, 1ay, #isexual, 2ransexual, 2rans'énero, 2ravesti e &ntersex).
“En American Express apreciamos la diversidad y la inclusión en todos los niveles, porque nos
ayuda a encontrar el mejor talento sin importar su origen, gustos o intereses. a red de !"#$E nos
permite entender mejor los matices de di%erentes puntos de vista, inclusive de otros mercados y
culturas, además de %ortalecer nuestra &arca y mantenerla en constante evolución', mencionó
"ernando 4eláz*uez, %irector de %ata 5trate'y 6 &nsi'hts para American Express Latinoamérica y
7ead de $0&%E.
$0&%E se implementó en México en 889 como parte de una red 'lobal con presencia en ocho
di,erentes pa-ses, dentro de los cuales se llevan a cabo actividades en,ocadas al desarrollo
pro,esional de los inte'rantes de la comunidad a la *ue está diri'ido y abarcan temas de interés, no
sólo para sus miembros, sino también para el resto de la +ompa/-a. :no de los bene,icios más
importantes ;implementado en 88<= para a*uellos empleados *ue tienen pareja del mismo sexo
es brindarles las mismas condiciones de las parejas heterosexuales respecto al otor'amiento del
se'uro de 'astos médicos mayores y se'uro de vida.
1racias a sus iniciativas y la visión *ue ha tenido, American Express ha sido reconocida
nuevamente en 8>? como 1reat $lace to @orAB, por lo *ue es un ejemplo de una Empresa l-der
*ue busca brindar un 5ervicio Extraordinario no sólo a sus +lientes sino también a sus Empleados.
CCC
Ac%ca d A#%ica* Ex!%++
American Express +ompany (México), 5.A. de +.4. es una +ompa/-a &nternacional de 5ervicios &nte'rados de 4iajes y
"inancieros *ue o,rece productos, ideas y experiencias *ue enri*uecen la vida de sus +lientes y contribuyen al éxito
empresarial. $ara conocer más visite DDD.americanexpress.comEmexico o s-'anos en
DDD.,acebooA.comEamericanexpressmexico yEo DDD.youtube.comEuserEamericanexpressmx
Ac%ca d ADIL
La Alianza por la %iversidad y la &nclusión Laboral (A%&L) es una a'rupación pro,esional *ue promueve la inclusión y respeto
hacia las personas L1#2 en el ámbito laboral, a través de estrate'ias de capacitación y comunicación, eventos y estudios
con empresas nacionales e internacionales.
CONTACTO DE PRENSA
For'e 1uevara
4icepresidente de Asuntos +orporativos y +omunicación para México, Latinoamérica y el +aribe
American Express +ompany
2el. (??) ?89 G8HI
jor'e.'uevaraJaexp.com
0ubén Moreno
5upervisor de +uenta
$orter Kovelli
2el. (??) ?8>8 H><
ruben.morenoJporternovelli.com
AMERICAN EXPRESS COMPARTE VISIÓN Y PRÁCTICAS
REFERENTES A LA INCLUSIÓN Y DIVERSIDAD
• American Express cuenta con una estrategia global de diversidad e inclusión, la cual permea
en las prácticas, políticas, programas e iniciativas que se llevan a cabo en toda la organización
México, D.F., a 22 d S!"i#$% d 2&'(.) La inclusión y diversidad en el campo laboral se han
vuelto prácticas cada vez más importantes en el mundo, y México no es una excepción. American
Express busca continuamente compartir sus mejores prácticas en temas relacionados con la
inclusión y diversidad, y por ello participó en el ! "oro de #uenas $rácticas sobre %iversidad e
&nclusión Laboral, or'anizado por A%&L (Alianza por la %iversidad y la &nclusión Laboral).
American Express es pionero y ejemplo en el desarrollo e implementación de acciones *ue
promueven la inte'ración de sus +olaboradores, sin importar su reli'ión, raza, pre,erencias
sexuales o condiciones ,-sicas. a través de la creación de redes de Empleados, la +ompa/-a ha
lo'rado inte'rar e,ectivamente diversos 'rupos como lo es $0&%E (red para Empleados L1#222&3
Lésbico, 1ay, #isexual, 2ransexual, 2rans'énero, 2ravesti e &ntersex).
“En American Express apreciamos la diversidad y la inclusión en todos los niveles, porque nos
ayuda a encontrar el mejor talento sin importar su origen, gustos o intereses. a red de !"#$E nos
permite entender mejor los matices de di%erentes puntos de vista, inclusive de otros mercados y
culturas, además de %ortalecer nuestra &arca y mantenerla en constante evolución', mencionó
"ernando 4eláz*uez, %irector de %ata 5trate'y 6 &nsi'hts para American Express Latinoamérica y
7ead de $0&%E.
$0&%E se implementó en México en 889 como parte de una red 'lobal con presencia en ocho
di,erentes pa-ses, dentro de los cuales se llevan a cabo actividades en,ocadas al desarrollo
pro,esional de los inte'rantes de la comunidad a la *ue está diri'ido y abarcan temas de interés, no
sólo para sus miembros, sino también para el resto de la +ompa/-a. :no de los bene,icios más
importantes ;implementado en 88<= para a*uellos empleados *ue tienen pareja del mismo sexo
es brindarles las mismas condiciones de las parejas heterosexuales respecto al otor'amiento del
se'uro de 'astos médicos mayores y se'uro de vida.
1racias a sus iniciativas y la visión *ue ha tenido, American Express ha sido reconocida
nuevamente en 8>? como 1reat $lace to @orAB, por lo *ue es un ejemplo de una Empresa l-der
*ue busca brindar un 5ervicio Extraordinario no sólo a sus +lientes sino también a sus Empleados.
CCC
Ac%ca d A#%ica* Ex!%++
American Express +ompany (México), 5.A. de +.4. es una +ompa/-a &nternacional de 5ervicios &nte'rados de 4iajes y
"inancieros *ue o,rece productos, ideas y experiencias *ue enri*uecen la vida de sus +lientes y contribuyen al éxito
empresarial. $ara conocer más visite DDD.americanexpress.comEmexico o s-'anos en
DDD.,acebooA.comEamericanexpressmexico yEo DDD.youtube.comEuserEamericanexpressmx
Ac%ca d ADIL
La Alianza por la %iversidad y la &nclusión Laboral (A%&L) es una a'rupación pro,esional *ue promueve la inclusión y respeto
hacia las personas L1#2 en el ámbito laboral, a través de estrate'ias de capacitación y comunicación, eventos y estudios
con empresas nacionales e internacionales.
CONTACTO DE PRENSA
For'e 1uevara
4icepresidente de Asuntos +orporativos y +omunicación para México, Latinoamérica y el +aribe
American Express +ompany
2el. (??) ?89 G8HI
jor'e.'uevaraJaexp.com
0ubén Moreno
5upervisor de +uenta
$orter Kovelli
2el. (??) ?8>8 H><
ruben.morenoJporternovelli.com
Datos
American Express participó en el segundo Foro de Buenas Prácticas sobre Diversidad e Inclusión Laboral entre algunas de sus buenas prácticas resalta lo logrado por su grupo "PRIDE" que es una red para Empleados LGBTTTI: Lésbico, Gay, Bisexual, Transexual, Transgénero, Travesti e Intersex, dondé se consideran pioneros en el tema.