El ABC de la Responsabilidad Social - Gwenaelle Gérard

Embedded Scribd iPaper - Requires Javascript and Flash Player
Gwenaelle Gerard Directora General ResponSable
• La responsabilidad social empresarial plantea que una empresa para perdurar tiene que tener en cuenta a la hora de tomar decisiones a sus partes interesadas (Stakeholders y no shareholders) • El enfoque shareholder sólo se preocupaba de la maximización de beneficios para conseguir un mayor valor de las acciones, ya que sólo había que dar cuentas a los socios. • En el nuevo enfoque stakeholder, se tiene que escuchar a todas las personas y organizaciones con las que se relaciona una empresa
Elementos considerados tradicionalmente como un coste, una restricción o una obra de carácter benéfico
Fuente de oportunidades, innovación y ventajas competitivas con respecto a los competidores.
RSE
AHORROS
INGRESOS
Clientes Proveedores
Es desarrollar una relación “ganar-ganar” entre la empresa y sus Partes Interesadas (Stakeholders)
Gobierno
R.S.E
Comunidad y Medio Ambiente
Es una estrategia integral, adoptada voluntariamente. Accionistas POR QUIÉN? Todos… Es asegurar el crecimiento económico y la permanencia de la empresa en el mediano y largo plazos.
Empleados
… y la COMPETENCIA !
BENEFICIOS LABORALES
• Mejora el clima laboral: • Mayor motivación (disminuye el ausentismo y rotación)
BENEFICIOS ECONÓMICOS
• Permite la reducción de costos operativos • Ahorros por reducir consumo de recursos (materias primas, agua, energía), mejor gestión de residuos • Energía renovable
BENEFICIOS ESTRATÉGICOS
• Mejora la gestión • Impulsa la gestión del riesgo (incluso disminución de litigios y sanciones legales)
• Estimula la productividad (mayor concentración)
• Limita los errores • Incrementa y mejora la atracción y retención de talento humano
• Mejora el desempeño financiero (y la competitividad)
• Atracción de financiamientos
• Lealtad de consumidores, mejor imagen de marca, mayor atracción de nuevos clientes
• Pro-actividad frente a las crecientes exigencias de sus socios comerciales • Relaciones de largo plazo con proveedores, clientes y otras partes interesadas • Limita riesgos de comunicación
• Se reducen costos
• Por el mismo valor pagado se obtiene más y mejor trabajo
AliaRSE + CEMEFI: Distintivo ESR
CONCAMIN: Premio Ética y Valores en la Industria
STPS: Norma mex. de igualdad laboral entre mujeres y hombres
Inst. Nal de las Mujeres: Premio Modelo de Equidad y Genero
PROFEPA: Certificado INDUSTRIA LIMPIA
• Great Place to Work: Las mejores empresas para trabajar • Reputation Institute • CNN Expansión: Súper Empresas • Mundo Ejecutivo: las 50 empresas con alta Responsabilidad Social

Líneas Directrices de la OCDE para las empresas multinacionales
 Pacto Mundial de la ONU  Objetivos del Milenio de la ONU  Norma SA 8000: derechos de trabajadores
 AA1000 Stakeholder Engagement Standard (AA1000SES)
 ISO 26000
En la RSE 1.0 Valores | ética | filantropía | medio ambiente | hacer lo correcto | devolver a la sociedad
En la RSE 2.0 Estrategias agregadoras de valor | rentabilidad | diálogo con los grupos de interés | sustentabilidad | ISR
Muchas gracias por su atención!
Mtra. Gwenaëlle Gerard +52 55 2454-9077 informacion@responsable.net
Somos proveedores de
Solución Integral de Responsabilidad Social